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子育て世代の
人材確保・ 早期復職

にお悩みはございませんか

自社で企業内に保育園を作るのは難しい
設置・運営するのはコストがかかるしリスクもある
そんな時は、
活用して解決!

企業主導型保育園
Green Houseのしくみ

企業主導型保育園とは「会社がつくる保育園」です。保育園の柔軟な設置・運営を推進する内閣府主導の制度で、企業のニーズや保護者の多種多様な働き方に対応しています。

  • GreenHouse のご利用には、運営会社:カナモリコーポレーションと企業契約(企業枠の設定)の締結が必要
  • 企業枠の方には、英語プログラムの割引あり
  • 入園は、企業枠の方を優先的にご案内
    • 定員枠の確保を行うものではございません。

企業主導型保育園は、厚生年金加入事業者様が納めている「子ども・子育て拠出金」を財源としているため

契約料など企業様の費用負担は一切ございません

企業のメリット

  • 企業のイメージアップ

  • 子育て世代の採用率アップ

  • 育休復帰率アップ
  • お子さまの体調不良に伴う
    欠勤の減少(病児保育室の活用)

従業員のメリット

  • 入園手続きが簡単

  • 優先的に入園できる

  • 英語プログラムの割引

  • 土・日・祝も預けられる

Green House特長

  1. 年中無休
    7時~20時開園

  2. 教育プログラムも充実
    STEAM教育を導入

  3. 手ぶら保育で
    登降園も楽ちん

  4. 栄養バランス満点
    自園調理の給食

  5. 保育ICT化で
    園とのやりとりも簡単

  6. 病児保育室併設

ご契約流れ

  1. お問い合わせ

    下記応募フォームよりご連絡下さい。3営業日以内にお返事させていただきます。

    お問い合わせ完了メールが届かない場合 ご記入いただいた内容に誤りがある可能性がございます。
    その場合はお電話にてご対応させていただきますので、お気軽にご連絡下さい。

  2. 事業説明

    ご説明資料をご送付いたします。
    ご要望がございましたらお電話、オンライン会議または直接お伺いし、ご担当者様に事業説明をさせていただきます。

  3. ご契約

    企業契約を締結させていただきます。
    ご契約後、保育園ご利用の際は、従業員様の入園希望園に直接お問い合わせください。

よくあるご質問

企業主導型保育園とはどのような保育園ですか?
内閣府所管の保育園で、認可保育園と同等の保育体制・設備を備えた場合に限り、運営が認められています。認可保育園とは違い、所得による保育料の変動がございません。
契約することによるメリットはなんですか?
働く女性をサポートでき、企業契約している保育園があることをアピールすることで、採用力の強化にも繋がります。また当園は、開園時間が7時~20時・年中無休ですので、多種多様な勤務体系に対応できます。
契約時・契約後に企業負担はありますか?
企業様の費用負担は一切ございません。また、万が一従業員様と当園の間でトラブルが生じた場合も企業様にご負担をかけることはございません。
なぜ企業契約が必要なのでしょうか?
企業主導型保育事業におきましては、「子ども・子育て拠出金」を納めている企業様の従業員様が対象となっているため、制度上、予め企業契約を行い、企業枠を設定していただく必要がございます。
従業員一人一人に対して契約が必要ですか?
一度のご契約で、全ての従業員様がご利用可能です。
また、当社が運営する全ての園をご利用いただけます。
契約後、契約更新の手続きは必要ですか?
ご契約後は、年度ごとの自動更新とさせていただきます。
尚、ご契約の解除を希望する場合はご連絡ください。
事前に契約していたにも関わらず、従業員の子どもが入園できないことはありますか?
タイミングによってはお預かりすることができない場合もございます。
運営上、常時空きを確保することが難しい状況です。